| 释义 |
哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；哺乳期内用人单位非法解除的，按照上述标准支付双倍。
一、劳动仲裁申请请求事项的写法是：
1、请求确认期间双方存在劳动关系；
2、请求支付违法解除劳动关系赔偿金；
3、请求支付期间的工资；
4、请求支付期间周六日加班费；
5、求支付违法约定试用期赔偿金；
二、劳动仲裁流程：
1、申请；
2、受理；
3、开庭；
4、调解；
5、裁决；
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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