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问题	哪些情形下可以不作劳动争议处理
释义	哪些情形下可以不作劳动争议处理根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定，下列纠纷不属于劳动争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； (四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； (五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； (六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
随便看	食品经营许可证实行一企一证原则及食品经营者从事食品经营活动应当取得一个食食品经营者应当在经营场所的显著位置悬挂或者摆放食品经营许可证的什么本网络骂人算犯法吗校园暴力扇巴掌怎么处理 -法律知识证人必须出庭作证吗养老金放在卡里不取,对退休人员有什么影响？不缴养老险却拿高额退休金是为什么退休后触犯法律还有退休金吗? 养老保险必须交吗? 过失导致他人财产损失侵害他人财产导致财产损失的需要承担什么责任故意造成他人财产损失怎么判刑酒后犯罪认定为故意还是过失酒后伤害他人算不算故意伤人 -法律知识过失致财产损坏怎么处罚法定最新过失导致损坏财产罪处罚规定？过失至财产损坏的处罚过失损毁财产的处罚规定过失导致损坏财产怎么处罚 -法律知识过失导致损坏财产应该处罚过失致财产损坏如何处罚过失导致损坏财产如何处罚？过失致财产损坏怎样处罚过失导致损坏财产怎么处罚 -法律知识过失导致损坏财产如何处罚？ impact-loan impact mark impair impair another's honor impaired capital impairer impairment Impairment impairment of a law impairment of public security impairment of water conversancy impale impalement impanel impanel Impanel impaneling imparl imparlance impartial impartial arbitrator impartiality impartiality in form impartiality in results impartial taxation

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