劳动争议案件仲裁前置的法律依据 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议案件仲裁前置的法律依据 -法律知识
释义	法律分析: 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	2023年传播邪教会被判刑多久传唤期间手机要没收吗？民非组织是什么？影响新加坡留学的因素有哪些留学生如何落户接到恐吓电话没有录音怎么办？接到电话恐吓没有录音怎么办造成恐慌什么罪 -法律知识造成恐慌什么罪 -法律知识我被人电话恐吓了，但没有录音怎么办? 接到恐吓电话没有录音怎么办 -法律知识面对威胁生命安全的恐吓，如何应对？我现在被别人恐吓，威胁到我和我家人的生命安全微信被威胁恐吓能不能报警被电话威胁但没有录音怎么办父亲威胁恐吓要杀我该报警么证券公司A类和B类是什么意思证券公司A类和B类是什么意思？证券公司A类和B类是什么意思证券公司A类和B类是什么意思证券公司A类和B类是什么意思楼上往下拉电线违法吗投诉货拉拉去哪个部门合理诉求拉横幅违法吗合理诉求拉横幅违法吗 be placed on probation within the Party be poisoned be present be present at the scene to supervise be present in court be promoted be prosecuted for the criminal responsibility be punished be punished for being related to an offender be punished for unfounded accusation against another be put into prison be put on record be put out of court be put to death be put to torture be qualified for candidacy bequeath bequeath Bequeath bequeath 在先申请在先申请人在先行为的不可反悔在先要求在协定规定的范围内

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。