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问题 陪产假是带薪休假吗 -法律知识
释义
    法律分析:
    陪产假当然应该是带薪假,否则就是事假性质,规定天数就变得毫无意义我个人认为陪产假的工资应由社保负担,理由是企业缴纳的生育保险并未区分男女。 如果是企业增加的陪产假,工资应由企业自行负担。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    
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更新时间:2024/12/23 14:33:19