| 问题 | 集体合同何时生效? |
| 释义 | 集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。 一、集体合同需要去劳动部门备案吗 需要。用人单位和职工签署集体合同的时候，用人单位需要将合同报送劳动部门，让劳动部门备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 二、工伤鉴定程序需要多久时间 根据劳动和社会保障部的有关规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，申请期限可延长至30当天。事故发生之日起一年内，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。 一般来说，职工工伤保险待遇申请应当在企业签字后提交。但是，如果企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接提交申请。劳动保障行政部门收到用人单位工伤报告或者职工工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内决定工伤认定。 三、工会是否能代表职工签订集体合同？ 工会可以代表职工签订集体合同，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 |
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