| 问题 | 社保缴费基数可以约定吗 |
| 释义 | 缴纳社会保险的缴费基数，国家有明确规定，按照职工的工资作为缴费基数，不得擅自提高或者降低。当职工工资低于社会平均工资60%的，应该按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工工资高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，因此，不能自行约定缴费基数。不按照国家规定足额缴费的，依法接受处罚。 对于灵活就业个人缴费的，按照社会平均工资的60%到300%之间设立不同档次，由参保人自行选择。只能自己选择缴费基数档次，不能自行约定。 一、医疗保险月缴费基数 1.医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 2.医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。 3.现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。 4.但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。 二、北京五险一金缴纳基数是如何确定的？ 根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。 此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为月平均工资的70%，即3656元。 |
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