网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
代通知金上一个月认定的工资标准是该怎样的
释义
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定;选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看
企业不交社保是否可以向劳动局投诉?
公司不买社保怎么投诉电话 -法律知识
怎样举报公司不给员工缴纳社保呢
举报企业不交社保后果有什么?
公司未给员工交社保在哪里投诉?
单位没给大部分员工缴纳社保去哪里投诉?
单位没给大部分员工缴纳社保去哪里投诉 -法律知识
公司未给员工交社保去什么地方投诉
投诉公司没交社保公司会有什么后果 -五险一金
投诉公司没交社保公司会有什么后果?
公司没交社保去哪里投诉比较好?
举报公司不交社保后果有什么?
员工投诉公司不缴纳社保 法律问题
公司未给员工交社保应该怎么投诉
什么是民事主体享有的生命权身体权健康权 -法律知识
无完全民事行为能力人为保证人时的责任
生命权纠纷是刑事还是民事
生命权纠纷是刑事还是民事
民法典生命权民事主体有哪些
生命权纠纷是刑事还是民事
民法典生命权民事主体有哪些
诉讼标的物是证券怎样确定诉讼标的金额
诉讼标的物是证券怎样确定诉讼标的金额
什么是工业土地使用权补偿
民事诉讼开庭后没有宣判还需二次开庭吗
conditional accession
conditional administrative act
conditional administrative measure
conditional amnesty
conditional attack
conditional bequest
conditional bond
conditional clause
conditional contraband
conditional contract
conditional contract of sale
conditional conveyance
conditional creditor
conditional declaration of war
conditional discharge
conditional discharge
conditional extradition
conditional fee
conditional impossibility
conditional interpretation
conditional jurisdiction
conditionally
conditionally fatal trauma
conditional national treatment
conditional neutrality
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/24 18:46:46