假期工被扣工资是否合法法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	假期工被扣工资是否合法法律问题
释义	法律分析: 公司放假扣工资不合法法律依据: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
随便看	劳动者在试用期内提前几天通知用人单位？劳动者在试用期提前几天通知？开车撞死人需要坐牢吗正常开车撞死人要坐牢吗意外撞人要坐牢吗开车把人撞死了会判刑吗喝酒开车撞死人要坐牢吗给别人代签工资违法吗？工资代签是否违反法律法规？代签工资单违法吗？工资条可以代签吗给别人代签工资违法吗 -法律知识年度考核表可以代签吗 -法律知识代签劳动合同未写工资单位劳动合同代签合法吗员工代签的合同有效吗劳动合同直系亲属代签行吗? 签工资条有什么意义 -法律知识租房合同代签字有效吗国家规定丧假多少天民法典对业主大会参与人数2/3怎样解释民法典对业主大会参与人数2/3如何解释？抽逃出资的形态有哪些抽逃出资的形态都有哪些抽逃出资形态都有什么 notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement notice of title notice of transfer notice of trial notice of violation Notice of Violations of Disciplines and Law in Nanjun Region notice of withdrawal notice on arbitration of contractual dispute notice on quashing a written notarization notice on stoppage of payment notice period notice to appear notice to assist in enforcement Notice to creditors notice to plead notice to produce notice to produce documentation Notice To Quit

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