| 问题 | 试用期离职可以领取失业金吗 |
| 释义 | 不能领取。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。 一、自动离职又想拿失业金怎么办 主动辞职不能拿失业金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： 1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 一、领取失业保险金流程： 1、到当地社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。 二、办理失业金需要以下资料： 1、某某市失业保险待遇核定表，三份； 2、户口簿； 3、身份证； 4、《终止解除劳动合同的证明》； 5、养老保险手册； 6、单位与职工签订的劳动合同书； 7、就业失业登记证； 8、如有单位调动，需带调动前单位资料；二次以上就业者，需带前单位的退工档案，已便审核发放失业救济金； 9、《城镇失业人员就业登记表》或《录用登记备案花名册》或《参加养老保险花名册》复印件，所有资料必须装袋成档。 综上所述，主动辞职不能拿失业金。领取失业保险需要到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放失业保险金领取证。办理失业金需要携带户口本、身份证、终止劳动合同证明、养老保险手册等。 二、自动离职有失业金吗 失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断就业的、已经办理失业登记、有求职要求，愿意接受职业培训、介绍的这些人，才可以领取失业金。 三、自己离职可以领取失业金么 自己离职的职工是不能够领取失业金的，因为根据我国法律的规定，能够领取失业金的失业人员应当满足以下情况，分别是：1、失业前失业人员已经缴纳失业保险费用超过一年的；2、不是因为本人自己辞职的；3、进行了失业登记的人。自己离职的职工不符合法条中规定的非因本人意愿中断就业，因此不能领取失业金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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