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问题	请假8天工资怎么算
释义	法律分析：员工病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
随便看	法律效力最高的遗嘱是哪一种广州的医疗保险要交多少年国家安全法坚持什么原则,尊重和保障国家安全法坚持什么原则,尊重和保障？怎么帮家人申领电子医保卡变更抚养关系的条件抚养关系的变更条件有哪些变更抚养关系的条件，有什么抚养关系的变更有哪些条件? 抚养关系变更有哪些途径能擅自变更抚养关系吗变更抚养关系条件变更抚养权的流程抚养权如何变更变更抚养关系条件有什么变更抚养费需要的条件有哪些变更子女抚养关系的条件是什么有权要求变更抚养关系的条件有哪些有哪些条件可以变更抚养权变更抚养关系的条件变更子女抚养权的条件是什么申请抚养权变更的条件是什么？变更有哪些条件，抚养权变更要办理什么手续？去哪变更子女抚养权,可以变更抚养权的条件有哪些抚养关系的变更条件有哪些 expert evaluation after death expert evaluation of death expert evidence expert evidence expert examiner expert in one thing and good at many expert inquiry expertise expertise report expertize expert opinion expert's conclusion expert testimony expert testimony Expert testimony expert testimony of juridical psychiatry expert testimony of legal psychiatry expert valuation of sex crime expert valuation of the status of sexual functions expert witness expert witness expert witness Expert Witness expiate expiate one's crime by good deeds

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