七个工作日怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	七个工作日怎么算
释义	法律分析：七个工作日只计算周一到周五，不计算周六周日的时间，一共七天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数：（365天-104天）÷12月1.75。
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