| 释义 |
一、临时工在单位意外跌伤没有社保要由自己负责吗
临时工受伤后，不是自己负责工伤赔偿，用人单位未购买社会保险的就由用人单位负责，不过，这时候得先认定临时工工伤。
事实上，临时工在工作地点遭受事故伤害的，应当认定为工伤，可以依法享有工伤保险待遇。单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同支付相关费用，没有参加工伤保险的由用人单位支付所有费用。
二、法律规定
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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