| 问题 | 五险年审不做有什么后果？ |
| 释义 | 法律分析：《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工购买社会保险，参保职工应当按时纳交社会保险费用。如果单位未按时缴纳社会保险费用，将影响职工的社会保险权益。同时，用人单位还可能被处以罚款等行政处罚。 法律依据： 1.《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：“用人单位未按规定缴纳社会保险费的，应当加收滞纳金，由社会保险经办机构按照规定追缴，并通知用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳的，由社会保险经办机构依照规定向单位追缴，并责令限期缴纳。” 2.《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“用人单位未依法纳入职工社会保险的，由社会保险经办机构责令限期纳入，并加收滞纳金。逾期仍未纳入的，由社会保险经办机构代为纳入，并可以公开通报。” 3.《中华人民共和国社会保险法实施条例》第二十二条规定：“用人单位未按规定缴纳社会保险费或者补交滞纳金的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，逾期不缴纳或者仍未缴纳的，依照规定加收滞纳金，并可以采取行政处罚措施。” 总结：不做五险年审将影响职工的社会保险权益，同时用人单位也可能被处以罚款等行政处罚。因此，用人单位应当严格按照规定进行五险年审，保障职工的权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。