员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗 -法律知识
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	开车撞死人的法律责任有哪些正常驾驶撞死人负法律责任嘛开车撞死人负主要责任怎么判正常驾驶撞死人负法律责任吗开车无意中撞死人需要承担哪些法律责任正常驾驶撞死人需要负法律责任吗？正常驾驶撞死人负法律责任么正常行驶中撞死人需要负什么责任？开车撞死人负主要责任怎么判？开车撞死人了都要承担怎样的法律责任开车撞死人负主要责任的怎么处理正常驾驶撞死人是否负法律责任？开车撞死人都有什么刑事责任撞死人责任认定下来几天拘捕开车撞死人，负主要责任，被判刑前会被拘留吗？开车撞人的交通事故认定书多久可以出来？开车撞死全部责任划分开车撞死人负主要责任怎么判交通事故撞死人无责任要判刑吗没过户车撞死人要负责吗交通事故撞死人交警怎么定责车撞人交通事故责任如何划分？车祸撞人的责任如何认定小区内发生交通事故责任如何认定小区道路车撞人责任怎么划分事前无通谋的共同犯罪事前有通谋的共同犯罪事情事情发生地事实事实报告事实不清事实部分事实材料事实陈述事实错误事实的承认事实的推定事实调查事实调查委员会事实断定机构事实发生地法事实方面事实封锁事实根据事实构成事实过失事实含糊事实和法律事实怀疑论

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。