| 问题 | 与私企鉴定劳动合同与劳务合同有什么区别? |
| 释义 | 与私企签定劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、合同签订主体不同：劳动合同是用人单位与员工之间的协议，而劳务合同是劳务派遣单位与受派遣人员之间的协议； 2、合同内容不同：劳动合同主要涉及员工的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等方面的权利义务关系，而劳务合同主要涉及劳务派遣事项，如派遣工作内容、派遣期限、派遣地点等； 3、合同性质不同：劳动合同是用人单位与员工之间的直接劳动关系，而劳务合同是劳务派遣单位与受派遣人员之间的间接劳动关系； 4、法律适用不同：劳务合同的法律适用范围和劳动合同不同，劳务派遣单位和受派遣人员的权利义务关系受《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定。 劳动合同和劳务合同的相同点包括： 1、两者都是用于规范劳动者与用人单位之间的劳动关系的合同； 2、两者都需要明确劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等相关事项； 3、两者都需要遵守国家劳动法规和相关的劳动保障政策； 4、两者都需要在签订合同前经过双方协商和达成一致意见； 综上所述，无论是劳动合同还是劳务合同，都应该遵循相关法律法规的规定，并保障员工的合法权益。如果签订的合同存在问题，员工可以通过法律途径维护自己的权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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