| 问题 | 公司是否有责任为工伤员工支付医疗费用和补偿金？ |
| 释义 | 法律分析： 工伤是指在工作中发生的意外事故，导致工人受伤或者患病的行为。根据我国的《工伤保险条例》，用人单位对于员工的工伤医疗费用和一定比例的工伤补偿金负有责任，这是用人单位的义务和职责。因此，公司有责任为工伤员工支付医疗费用和补偿金。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“劳动者在工作中因工负伤或者患职业病的，用人单位应当依照国家有关规定支付医疗费、工伤补偿金和因工作伤残赔偿金。” 2.《工伤保险条例》第二十九条：“用人单位应当为因工负伤、患职业病的劳动者支付医疗费。医疗费，应当按照国家规定的医疗费用项目及其费用标准支付。” 3.《工伤保险条例》第三十条：“因工负伤、患职业病的劳动者，在停工留薪期满后，用人单位应当按照规定支付工伤补偿金，不得违法解除劳动合同。” 结论： 根据我国的法律法规，用人单位必须为工伤员工支付医疗费用和补偿金。如果公司不履行这些义务，劳动者有权向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。 |
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