| 问题 | 10级伤残的最新规定 |
| 释义 | 杭州工伤10级伤残赔偿标准包括：住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资和护理费用；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；未参加工伤保险的单位应按规定支付费用。 法律分析 杭州工伤10级伤残赔偿标准具体如下： 1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 2、停工留薪期工资，工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付； 3、伤残津贴。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴； 4、一次性伤残就业补助金。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金； 5、另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 拓展延伸 残疾等级评定制度的变革与影响 残疾等级评定制度的变革与影响是一个备受关注的话题。近年来，随着社会对残疾人权益的关注度不断提高，相关政策也在不断调整与改革。这一制度的变革对于残疾人群体和整个社会都产生了深远的影响。首先，新的评定制度更加科学、客观，能够更准确地评估残疾程度，为残疾人提供更精准的福利和支持。其次，变革后的制度更加注重残疾人的自主权利和社会参与，鼓励他们积极融入社会，发挥自身潜力。此外，变革也带来了对相关机构和专业人员的培训和规范要求，提升了评定工作的质量和公正性。总体而言，残疾等级评定制度的变革为残疾人群体带来了更多的机会和福利，也推动了社会对残疾人权益的认知与尊重。 结语 杭州工伤10级伤残赔偿标准包括住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。此外，未参加工伤保险的用人单位在职工发生工伤时也需支付相应费用。残疾等级评定制度的变革与影响备受关注，新的制度更科学客观，为残疾人提供更精准的福利和支持。变革也注重残疾人的自主权利和社会参与，提升了评定工作的质量和公正性。总体而言，变革为残疾人群体带来更多机会和福利，推动了社会对残疾人权益的认知与尊重。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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