被派遣劳动者解除劳动合同有什么条件？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被派遣劳动者解除劳动合同有什么条件？
释义	法律分析：被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照劳动合同法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	担保抵押公司变更后还有效吗？抵押担保的变更需要满足哪些条件？贷款担保人可以更换吗抵押担保变更时需要注意的风险有哪些？抵押担保的变更需要满足什么条件？企业做商标和不做商标的区别为什么要注册商标？为何需要商标注册一般为什么要注册商标社保年轻人该不该买 -法律知识参保失业人员是什么意思? 这几类人不用缴纳社保年轻人社保卡要不要办？养老保险年轻人要交吗 -法律知识 45岁还有必要交五险一金吗缴纳五险有必要吗购买五险一金有必要吗五险都是自己交还有交的必要吗五险有必要缴纳吗？五险到底该不该买五险一定要买吗？五险交到多大年龄就不让交了不交五险一金有什么后果不交五险一金有什么后果？不交五险一金的后果 plain whorl plan plan beforehand plan-do-check-action plan for adjustment of wages plan for construction project task plan for increasing production and practicing economy plan formulation plan for the flow of materials and equipment planned planned annual profits planned cost planned economy planned management Planned Parenthood planned price planned products planned purchase with incentives planned quota control planned quota for actual use of wage fund planned spacing of birth planned supply coupons planning planning commission planning function

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。