| 问题 | 因重大误解而订立的合同是无效合同吗 |
| 释义 | 因重大误解所订立的合同在被依法撤销前并不是无效合同，而是属于可撤销合同。行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，而该合同被撤销后就无效。无效的合同包括的是违背公序良俗；当事人恶意串通，损害他人合法权益的合同等。 一、撤销和无效的区别是什么 合同无效是指合同符合法律规定合同无效的情形致使合同至始不产生法律效力，而可撤销合同是指合同符合法律规定合同可被撤销的情形，当事人自知道或应当知道具有可撤销事由1年之内经过诉讼或者仲裁行使法定的撤销权后才能致使合同不产生效力。根据《民法典》的规定，下列情形的合同无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(3)以合法形式掩盖非法目的；(4)损害社会公共利益；(5)违反法律、行政法规的强制性规定。根据《民法典》规定，可撤销合同主要有：(1)因重大误解订立的合同。(2)在订立合同时显失公平的合同。(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 二、酒醉时签的借款合同有效吗 视具体情况而定。如果是在以下情形下签订的合同，那么是无效的：1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；2、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的；3、违背公序良俗的。如果事后想反悔可以意思表示不真实或者可撤销事由主张合同无效或者撤销合同。 三、无效劳动合同的常见情形有哪些 无效劳动合同的常见情形如下： 1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定； 2、违背公序良俗； 3、合同当事人无民事行为能力； 4、意思表示不真实； 5、恶意串通，利用合同损害他人合法权益。 一、合同的有效性构成要件如下： 1、主体合格。当事人应具备订立合同的条件，是必要的民事权利能力、民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。 二、合同依法成立的条件如下： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形； 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 |
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