| 问题 | 社保中的工伤险缴费标准是什么？ |
| 释义 | 社保工伤保险费率根据单位性质而定，不同单位有不同费率，工伤频率高的单位缴费比例高，如建筑、煤矿；工伤频率低的单位缴费费率低，如商场、学校。缴费基数以职工工资总额为计算依据，由单位缴费，职工个人不缴费。 法律分析 第一，社保工伤保险缴费标准是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到2.0%之间。 第二，缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。 拓展延伸 工伤保险费率如何确定？ 工伤保险费率的确定是根据一定的计算方法和规定来进行的。一般来说，工伤保险费率是根据企业的行业类型、工伤事故发生率、职工工资总额等因素来确定的。具体来说，工伤保险费率是由社保部门根据相关统计数据和风险评估结果进行测算和调整的。一般来说，高风险行业的工伤保险费率较高，低风险行业的工伤保险费率相对较低。同时，不同地区的工伤保险费率也可能存在差异。企业需要按照相关规定缴纳工伤保险费，确保员工在工伤事故发生时能够获得相应的赔偿和医疗补偿。 结语 工伤保险费率的确定是根据单位性质、工伤频率等因素进行的。不同行业的单位缴费比例有所差异，高风险行业的费率较高，低风险行业的费率相对较低。缴费基数是根据职工工资总额计算的，由单位缴纳，个人不参与缴费。企业应按规定缴纳工伤保险费，以确保员工在工伤事故发生时获得相应的赔偿和医疗补偿。请各单位合理缴费，共同维护职工的合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整 |
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