| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是依法保障劳动者的合法权益的重要途径。如果公司拖延工伤赔偿申请，劳动者可以采取以下合法权益进行维护：
1.向劳动监察部门申请调解或投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者或其代表可以向所在地劳动监察部门申请调解或投诉，要求公司履行赔偿义务。
2.向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者不服用人单位支付的工伤保险金或者赔偿金的，可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
3.要求公司支付违约金。如果公司在工伤赔偿协议中约定了违约金条款，劳动者可以要求公司支付违约金，以此来维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条 劳动者在生产经营过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任；
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 用人单位未按照约定支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者延迟履行期间的债务利息；
3.《劳动争议调解仲裁法》第二十二条 劳动者或者其代表发现用人单位对其合法权益进行侵害的，可以向劳动监察部门申请调解或者要求劳动监察部门进行调查处理。
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