| 问题 | 2023年工伤认定规定及赔偿九级伤残工伤 |
| 释义 | 法律分析： 九级伤残赔偿标准： 一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算; 一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算; 一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算;(单位) 受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算;(单位) 住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算期间领过的钱计算在总数之内。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。