| 问题 | 员工如何投诉公司拖欠工资 |
| 释义 | 一、员工如何投诉公司拖欠工资 去劳动局。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，我国《劳动法》第二十五条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗? 《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式： 1.未及时发放工资。所谓及时，根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2.未足额发放工资。所谓足额，是指严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放。 三、拖欠司机工资能扣车吗 拖欠司机工资不能扣车。公司拖欠工资员工扣押车辆是不合法的，劳动只能与公司进行协商、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者是向人民法院进行起诉，不能直接扣押公司的财产，否则视为非法占有，在公司不支付劳动者的工资的前提下，劳动者是可以随时辞职的，并且不视为违反劳动合同。 交警扣车的条件是什么 1.无机动车驾驶证或者机动车驾驶证正证和副证被滞留期间驾驶机动车的； 2.酗酒、酒后驾驶机动车的； 3.持转借、挪用、涂改、伪造、冒领、失效的机动车驾驶证驾驶机动车的； 4.驾驶机动车驾驶证准驾车型不符的机动车的。 |
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