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问题	承揽关系工人受伤谁的责任
释义	法律分析：定作人不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
随便看	依照有关民事法律尚有获得赔偿的？国家赔偿金要交税吗，国家是怎么规定的《国家赔偿法》规定对赔偿请求人取得的赔偿金取得国家赔偿金要交税吗一般国家赔偿金征税吗？法律有明确规定赔偿款要交税吗国家赔偿金要交税吗,国家是怎么规定的? 商标侵权的赔偿金额确定有哪些原则？用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形劳动合同解除后用人单位应履行的义务故意伤害刑事处罚的具体内容包含哪些根据国家赔偿法的规定，什么情况不能要求国家赔偿？按照国家有关规章给予补偿还是赔偿什么情况下要双倍经济补偿金不发工资可以举报吗工资一直不发，怎么举报？企业不发工资怎么办，怎么解决俩家公司如何合并公司法修正内容是什么？哪些情形无过错方有权请求损害赔偿几种特殊情况下赔偿责任的承担赔偿请求人要求国家赔偿的,赔偿义务对赔偿义务机关作出的赔偿数额决定有异议解除关系过错方没有能力赔偿要如何做民法典哪些情形无过错方有权请求损害赔偿？ method of thinking method of voting methodological interpretation methodology of jurisprudence methodology of the science of law methods for check and acceptance methods of conciliation methods of crime methods of determining personnel quota methods of establishment methods of examination and approval methods of incorporation methods of investigation methods of legal regulation methods of mediation methods of premium payment methods of resolution method study metric metric relation metric system Simple Will simplified agreement simply equipped meeting place simulate

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