| 释义 |
法律分析：工伤和残疾是两个不同的概念。工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体受伤、疾病或死亡，属于工伤保险范畴。残疾是指身体或精神方面的缺陷或障碍，导致受伤人在一定程度上失去了正常的身体或精神功能，需要依靠辅助器具或他人帮助才能进行日常生活活动。残疾属于社会福利保障范畴。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。
2.《社会保险法》第四十四条：用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为因工作原因造成的职工受伤、患病和死亡，给予医疗、护理、康复和经济补偿等保险待遇。
3.《残疾人保障法》第三条：残疾人是指因先天缺陷、疾病或者外伤等原因，导致身体、智力、精神或者感觉器官功能或结构异常，长期处于生活自理或者社会参与方面存在困难的人。
4.《社会保险法》第六十三条：国务院规定对独立生活能力较差的残疾人予以生活补贴，对独立生活能力完全丧失的残疾人，由社会保险基金和财政予以生活补贴。
总结：工伤和残疾的保障范畴和保障方式不同，但都是为了保障受伤人的权益和生活质量。用人单位应当依法为职工参加工伤保险，同时加强安全生产管理，预防职业伤害事故的发生。政府也应当加强残疾人保障措施，提高残疾人生活质量。
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