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问题 劳务公司收取押金合理吗?
释义
    法律分析:
    是不合理的。公司不可以扣押押金,可以拿到押金,甚至可能拿到赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 第二款,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    
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更新时间:2024/12/25 9:04:31