劳动仲裁不承认微信聊天记录-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁不承认微信聊天记录
释义	法律分析：劳动仲裁时，仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的，申请人可以提供其他的证据，或者对微信聊天记录进行鉴定，确认其证据效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
随便看	工伤第十五条第一项规定五一考驾照新规定五一劳动法规定是多少天 2023年国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的什么时应当听取工会意见国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的什么时应当听取工会意见呢 2023年国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的什么时应当听取工会意见呢用人单位违反什么工会有权提出意见或者要求纠正工会工作人员违反本法法规损害职工或者工会权益的由什么责令改正或者给予处分什么各级总工会依法为所属工会和职工提供县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定哪些政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见？工会工作人员违反本法规定损害职工或者工会权益的由什么责令改正或者给予处分国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工什么的法律？工会依法参加事故调查处理但无权向有关部门提出处理意见第十三条任何组织和个人不得随意什么工会组织工会劳动法律监督是指工会依法对用人单位各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面集体企业的工会委员会应当支持和组织职工什么的权利县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供什么等法律服务任何组织和个人不得随意撤并工会组织第九条规定什么依法维护职工中华人民共和国社会保险法第九条规定什么依法维护职工合法权益职业病防治法中第四条规定了劳动者依法享有什么保护的权利 2023社会保险法第九条规定什么依法维护职工的合法权益单位为职工缴纳养老保险的法律法规工会工作人员违反本法规定损害职工或者工会权益的由什么责令改正或者给予处分指导原则指定指定保税区指定辩护指定辩护人指定财产受益权指定偿还期指定船只保险单指定代理指定代理人指定代理人条款指定到期日的票据指定地点付款指定地点交货指定发货地点指定工作指定管辖指定国指定婚姻指定机关指定继承人指定价格指定监护案件指定监护人指定检验人

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