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问题	工作多少天必须发工资 -法律知识
释义	法律分析：按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	股东投资的本金在分红前是否收回股东投资的本金在分红前是否收回？股本金如何归还股东如何收回公司股东的股权投资人要先收回成本再分红可以吗大股东是否有权收回小股东的股权？公司如何收购股东股本投资人要先收回成本再分红股东分红要扣除投资的本金吗？股东收购其他股东股份股东能否收回出资大股东有权收回小股东的股权吗？股本金如何归还股东如何收回股东的股份投资人要先收回成本再分红可以吗如何收回公司股东的股权投资人要先收回成本再分红可以吗？考科一要带什么证件吗学校可以把学生的信息告诉原告吗学校可以把学生的信息告诉原告吗学校可以把学生的信息告诉原告吗收到法院的应诉通知书后怎么办？收到应诉通知书后怎么办发出去的判决书有错误怎么办苏州etc充值周日上班吗 pen register pension pension pensionable age pension appeal tribunal pensionary Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) pension cover pensioner pension for the dependents of a person who died while on duty pension for the disabled by industrial injuries pension for the disabled or for the family of the deceased pension for the wounded and disabled revolutionary armymen pension fund pension paid for a person disabled on duty Pension Plan pensions pension system for the wounded and disabled servicemen pension system of dead servicemen Pentoville prison penury peonage people people people excused from prosecution

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