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问题	工作多少天必须发工资 -法律知识
释义	法律分析：按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	认定事实婚姻的标准是如何的法律所认可的婚姻应当满足什么条件事实婚姻被法规认可吗感情不和打算离婚怎么向法院提出诉讼离婚事实劳动关系受保护吗事实劳动关系是否受到法律保护如何处理多个被害人之间的赔偿关系？共同被害人中只有部分人告诉如何处理被害人家属与被害人家属关系不好律师代理该怎么做被害人与犯罪人之间有亲属关系，是否影响赔偿？如何处理被害人的隐私问题？解除合同后起诉损失赔偿 -合同解除合同到期终止要求补偿吗？合同解除能要求赔偿损失吗合同终止有哪些法规后果合同终止的法律后果有哪些被终止的合同有效吗？解除合同如何赔偿损失合同解除后是否还能追究要求赔偿合同解除怎么要求损失合同解除如何赔付损失合同解除怎样要求损失房屋买卖合同解除后是否能提起损害赔偿房屋买卖合同解除后损害赔偿应该怎么算损害赔偿责任还需要解除合同吗 provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed provision for tax provision in favor of a third party provision of fine

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