网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
有困难能跟企业预支工资吗
释义
法律分析:
可以与公司协商,以公司规定为准,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
强制人脸识别侵权吗
社保怎样人脸识别
强制人脸识别侵权吗
强制人脸识别侵权吗?
强制人脸识别侵权嘛?
强制人脸识别侵权吗
强制人脸识别侵权吗?
限制高消费能出国打工吗
跨省高速免费时间怎么算
国际出差补助标准是多少钱
非法检货物用编织袋包装出口需要什么资料?
打包机无偿使用合同的内容有哪些?
童工问题解决方案
童工被困黑心作坊新闻报导
童工被困黑心作坊新闻报导
抓娃娃机项目需要办理什么营业执照?
天津违停贴条多少钱?
室内环境污染检测规定
室内装修污染检测标准
室内空气污染情况分析
如何进行室内噪音检测
企业度环保检测根据什么法律法规(国家环保局对自行监测有什么法律法规要求)
室内环境检测费用该谁出
室内的噪声检测标准是如何规定的?
室内环境检测费用该谁出
exclusive licensing agreement
exclusive licensing contract
exclusively foreign-owned enterprise
exclusively with one's own investment
exclusive marketing right
exclusiveness
exclusiveness of life
exclusiveness of prosecution
exclusiveness of the bill of prosecution
exclusive offer
exclusive ownership
exclusive patent
exclusive patronage contract
exclusive possession
exclusive privilege
exclusive publishing right
exclusive right
exclusive right in a patent
exclusive right of a pharmaceutical
exclusive right of duplication
exclusive right of reproduction
exclusive right of translation
exclusive right to exploit
exclusive right to foreign pharmaceuticals
exclusive right to sell
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/7 7:03:01