| 释义 |
劳动法规定了雇主和雇员之间的权利和义务。如果你在给别人打工，而雇主没有支付你应得的工资，这种情况属于欠薪。这种行为是违法的，你可以采取以下措施来解决这个问题：
1. 协商：首先，你可以与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静、理智，用事实和法律依据来说服对方。
2. 调解：如果协商无果，你可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会或地方法院。调解是处理劳动纠纷的一种常见方式。
3. 劳动仲裁：如果调解不成，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速解决劳动纠纷的途径，通常不需要通过法院审判。但请注意，劳动仲裁的结果只有法律效力，不能上诉。
4. 法院诉讼：如果劳动仲裁结果对你不利，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动诉讼案件通常适用一审终审制，即一审法院的判决为最终判决。
在处理欠薪问题时，请确保收集与欠薪相关的证据，如合同、工资单、工作记录等，以便在诉讼过程中使用。同时，请保持冷静，遵循法律途径解决问题，以确保自己的合法权益得到保障。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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