| 问题 | 调解书一般多久寄？ |
| 释义 | 法律分析：调解书一般会在法院调解过后的七日内寄过来，或者法院也可以通知原被告当事人去法院领取调解书。调解书的具体送达时间，法律没有进行统一的规定，一般是由办案法官根据案件的具体调解情况进行决定的。 一、在法院调解签字以后能不能反悔 法院调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。当事人非法定理由的，不得反悔。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。 调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。当事人对已经发生法律效力的调解书； 提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。 二、申请劳动仲裁的具体步骤 劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为： 1、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。 3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。 4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。 三、离婚立案后下个程序是什么 （1）调解。离婚案件立案后，法院会将相关材料送达给被告，并通知当事人先进行调解。经过调解，双方和好不再离婚的，法院不再出具调解书；如果双方协商一致离婚的，法院会出具调解书。如果调解不成功的，法院将会开庭审理。（2）开庭审理。法院会在开庭前三日通知双方开庭日期。开庭审理时，首先由书记员宣布到庭情况并宣布法庭纪律，然后由审判员主持法庭调查、法庭辩论等庭审程序。开庭程序中，如果能调解的，审判员会进行调解；不能调解的，就按正常的庭审程序进行。（3）判决。审判后审判员根据审理的情况决定是否当庭宣判，如果能够当庭宣判的，应当十日内进行送达判决书；定期宣判的，择日宣判后即发判决书。 法律依据：《民事诉讼法》第一百条 调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 第一百零二条 调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 |
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