| 释义 |
延长工作时间不受限制的情况包括：发生灾害、事故威胁劳动者安全，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益，需要抢修；以及其他法律规定的情形。
法律分析
有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的限制;(一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
拓展延伸
职工加班权利与限制：何时职工不能拒绝加班？
职工加班权利与限制涉及多种情况，有些情况下，职工不能拒绝加班。根据劳动法规定，职工在以下情形下不能拒绝加班：1.紧急情况：当公司面临紧急情况，如自然灾害、事故等，需要职工加班以保障生产或安全时，职工不能拒绝加班。2.特殊行业：某些特殊行业，如医疗、交通等，由于工作性质决定了工作时间的不确定性，职工需根据工作需要灵活加班。3.合同约定：若职工与雇主在劳动合同中明确约定了加班事宜，职工不能拒绝加班。需要注意的是，雇主应合理安排加班，并支付相应的加班费或调休。在其他情况下，职工有权拒绝加班，以保护自身权益。
结语
根据劳动法规定，职工在特定情况下不能拒绝加班，如紧急情况、特殊行业和合同约定。然而，雇主应合理安排加班并支付相应费用。在其他情况下，职工有权拒绝加班，以保护自身权益。加班权利与限制的平衡是确保劳动者权益和生产安全的重要一环。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十—条规定的限制;(一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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