| 问题 | 伤残九级理赔标准 |
| 释义 | 工伤九级赔偿数额如下： 1、工伤九级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金； 2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿； 3、工伤九级的员工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。 一、工伤伤残鉴定需要材料如下： 1、工伤认定书； 2、医疗诊断证明书； 3、书面的伤残鉴定申请表； 4、身份证明材料； 5、其他可能需要的材料。 二、工伤伤残等级鉴定标准如下： 1、一级伤残，日常生活完全不能自理； 2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助； 3、三级伤残，不能完全独立生活； 4、四级伤残，日常生活能力严重受限； 5、五级伤残，日常生活能力部分受限； 6、六级伤残，日常生活能力部分受限； 7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短； 8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束； 9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限； 10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。 总之，工伤九级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金，还可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿，停工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。 一、左手手指伤残鉴定标准是怎样的 根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第X级（10％），每级相差10％。其等级划分依据是： 1、Ⅰ级伤残划分依据为： ①日常生活完全不能自理； ②意识消失； ③各种活动均受到限制而卧床； ④社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为： ①日常生活需要随时有人帮助； ②仅限于床上或椅上的活动； ③不能工作； ④社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为： ①不能完全独立生活，需经常有人监护； ②仅限于室内的活动； ③明显职业受限； ④社会交往困难。 4、Ⅳ级伤残划分依据为： ①日常生活能力严重受限，间或需要帮助； ②仅限于居住范围内的活动； ③职业种类受限； ④社会交往严重受限。 5、Ⅴ级伤残划分依据为： ①日常生活能力部分受限，需要指导； ②仅限于就近的活动； ③需要明显减轻工作； ④社会交往贫乏。 6、Ⅵ级伤残划分依据为： ①日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助； ②各种活动降低； ③不能胜任原工作； ④社会交往狭窄。 7、Ⅶ级伤残划分依据为： ①日常生活有关的活动能力严重受限； ②短暂活动不受限，长时间活动受限； ③不能从事复杂工作； ④社会交往能力降低。 8、Ⅷ级伤残划分依据为： ①日常生活有关的活动能力部分受限； ②远距离活动受限； ③能从事复杂工作，但效率明显降低； ④社会交往受约束。 9、Ⅸ级伤残划分依据为： ①日常活动能力大部分受限； ②工作和学习能力下降； ③社会交往能力部分受限； 10、Ⅹ级伤残划分依据为： ①日常活动能力轻度受限； ②工作和学习能力有所下降； ③社会交往能力轻度受限。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第四章劳动能力鉴定 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。