| 问题 | 在工伤事故调查中，如何证明职工患有职业病？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故调查中，如果怀疑职工患有职业病，需要进行诊断鉴定。诊断鉴定方式包括体检、检查、观察、实验和鉴定等。职业病的鉴定需要满足以下条件：首先是职业病的病因学分析，其次是从医学、流行病学、职业卫生学等多方面进行判断，最后是结合职工的职业史、病史、治疗记录等进行综合分析。 法律依据： 1.《劳动合同法》第五十九条：“用人单位应当为劳动者提供符合国家标准、行业标准和企业标准的安全防护设施和劳动保护用品。劳动者在工作期间发生工伤事故的，应当由用人单位依法承担赔偿责任。” 2.《工伤保险条例》第十九条：“工伤认定机构应当根据职业病的特点和临床表现等情况，利用医学、流行病学、职业卫生学等多种方法，对患者作出认定。” 3.《职业病防治法》第十二条：“职业病的诊断、鉴定应当依据职业病病因学分析，尽量采用医学、流行病学、职业卫生学等多方面的诊断手段，进行综合分析，准确鉴定职业病。” 以上依据表明，工伤认定机构需要综合采用医学、流行病学、职业卫生学等多种方式对患者进行诊断鉴定，并考虑其职业史、病史、治疗记录等因素，确立职业病的诊断结果。 |
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