| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决应当在作出后15日内向当事人送达。如果当事人不服，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。一旦劳动仲裁裁决生效，执行期限为一个月。如果未在规定期限内履行，申请执行时效为两年。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：“劳动仲裁部门作出的裁决应当在作出后十五日内向当事人送达。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“对劳动仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。”
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条：“劳动仲裁裁决发生法律效力后一个月内，被申请人不履行的，申请执行时效为两年。”
|