劳动法解除劳动合同员工补偿规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法解除劳动合同员工补偿规定
释义	法律分析：如果是用人单位违法辞退，应该支付劳动者赔偿金；其中经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资；赔偿金的标准为2倍赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
随便看	军事机关不会成为国家赔偿义务机关呢国家赔偿义务机关为哪些？ 2023军事机关不会成为国家赔偿义务机关呢国家赔偿的义务机关是谁国家赔偿义务机关有什么国家赔偿的义务机关是什么国家赔偿的义务机关国家赔偿义务机关包括？国家赔偿的义务机关指什么我国国家赔偿的机关如何确定国家赔偿法中的赔偿义务机关是如何规定的？国家赔偿的赔偿义务机关是谁我国国家赔偿的机关如何确定？国家赔偿义务机关的设定原则是什么国家赔偿的义务机关有哪些国家赔偿义务机关是谁？国家赔偿的赔偿义务机关是指谁国家赔偿义务机关包括哪些？我国的赔偿义务机关有哪些我国国家赔偿的机关怎么规定的呢过失损毁军事设施罪的责任如何追究过失损坏军事设施罪的构成要件包括哪些？ 2023违反本法规定造成军事设施损失的依法承担呢哪些要素会构成过失损坏军事设施罪? 过失损坏军事设施罪由哪些构成? crack crack a criminal case crack down crackdown crack down on counterfeiting offenses crackdown on counterfeiting offenses crackdown on criminal activities by law enforcement departments crackdown on illegal publications crack down on serious criminal activities in the economic field craft craft union crash crash program create create a disturbance create a monopoly create confusion create criminal penalties create jural relations create laws create legal relationships creating litter creating organ creation creation, change and extermination of legal relationship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。