劳动法规定可以压一个月工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定可以压一个月工资吗
释义	法律分析：不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	法律规定了非法行医罪的含义身份证办理材料？土地增值税属于什么税类劳动保护是必备条款吗诉讼离婚,法官会把孩子判给谁？营业执照延期要求什么材料营业执照延期要求什么材料？营业执照延期需要的材料在哪里拿公司营业执照延期需要什么材料营业执照延期可以延迟多久 -法律知识营业执照延期要求什么材料营业执照延期网上怎么操作交通事故保险索赔常识有哪些交通事故保险索赔有哪些小常识？抵押车不过户有什么风险 -车辆过户简易劳动协议范本应该包括哪些内容用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自济南要申请劳动能力鉴定需要哪些材料？有前科但不构成累犯能否取保候审有前科但不构成累犯是否可以申请取保候审？同居的财产分割的诉讼问题农村共有房屋产权分割的起诉状怎么写 2023社区为什么要登记社保卡呢怎么收集分居两年的证据犯罪的四个构成要件是哪些? stamp out an evil stamps law stamp tax stand standalone agreement standalone treaty standard standard standard agreement standard annual rate standard blanket policy standard checkup of vessel standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract standard error of estimate standard for computation of compensation standard for computation of damages standard form contract standard form of agreement on arbitration over collision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。