| 问题 | 退休当月可以拿全月工资吗 |
| 释义 | 养老金是我们一直热议的话题，一般来说，劳动者会提前或者是在到达法定退休年龄当月去当地参保地人社部门申请退休，我们都知道交纳社保是以月为单位，而不是以日单位，无论劳动者的生日是在当月的几号，应该将社保缴纳至当月，并应该在当月的上旬，办理退休手续。一般情况下，其实在达到退休年龄的当月很多职工都是会去单位上班的，主要是交接工作、办理养老保险的退休。那么，当月退休，次月领退休金，那当月有工资吗？我们就来具体说说。 根据《劳动合同法》第二十一条，劳动合同终止并不是以达到法定退休年龄的那一天为依据，也就是说，假设你4月10日满60岁，无论在4月10日－30日任一天办理退休手续，都是从5月1日开始享受基本养老保险待遇。在这之前的退休当月工资，可按实际工作天数结算，也可双方协商，在做满当月后发整月工资。 退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看，这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资，没有上班单位不发工资给你也是可以的。根据规定工人、职员退休的时候，退休当月的工资照发，从下月起停发工资，改发退休费，如果是特殊工种或因病退休，则可以在办理当月领取养老金。到达退休年龄前一个月，劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单，企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 总的来说，只要是你正常去上班了。那么你所在的工作单位应该正常给你结算工资。这是理所应当的！本身那个月你还没有退休，你们单位也要给你承担你的个人社会保险。在办理退休的过程中，而且还需要你们单位的人资和劳动局，社保局方面进行一个交接工作。所以说，只要是你退休手续没有办理完结，你都属于单位的人。所以说你完全有义务去上班，并且去结算工资。 一、享受养老保险待遇的条件是哪些 参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件： 1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休： (1)正常退休年龄(也称法定退休年龄)，即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁； (2)特殊工种提前退休，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，累计工作年限符合国家规定的特殊工种年限，男年满55周岁，女年满45周岁； (3)因病提前退休，即职工因病完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，男年满50周岁，女年满45周岁； (4)其他人员，城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工，男年满60周岁，女年满55周岁。 2、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年。 符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。 |
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