13天工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	13天工资怎么算
释义	法律分析：离职时做少天计算多少工资，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	自首成立的条件都是哪些内容成立一般自首必须具备的条件是什么自首的成立条件是? 自首成立条件的相关内容是怎样规定的成立自首要具备哪些条件，自首的成立条件有哪些？成立自首的先决条件有哪些自首成立的条件是？一般自首的成立条件是怎样规定的一般自首的成立条件是什么? 成立一般自首的条件具体是什么自首的成立的条件是什么呢？自首成立的先决条件特别自首的特点包括哪些特别自首与一般自首的差别有哪些什么规定负有代扣代缴代收代缴税款义务的单位和个人负有代扣代缴义务的单位个人是什么是代扣代缴义务人如何认定个人代扣代缴义务人扣缴义务人不得代办的情形包括代扣代缴义务人如何认定代扣缴义务人是什么意思按照税法规定单位应代扣代缴职工工薪的个人所得税其中单位是个人所得税的代扣代缴义务人和代收代缴义务人的区别富有代扣代缴义务代扣代缴义务人是什么意思 intercontinental ballistic missile interconversion intercorporate lending intercorporate stock investment interdepartmental agreement inter-departmental organization interdependence interdependence of patent interdict interdicted person interdiction interdiction system interdit inter-enterprise contracting inter-enterprise credit inter-enterprise leasing Interest interest interest interest interest interest interest accrued interest arbitrage interest-bearing bank debenture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。