| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《民事诉讼法》，工伤赔偿的诉讼时效应按照以下规定计算：
1.工伤认定时效：自工伤发生之日起2年内，必须向用人单位提出工伤认定申请；若认定被拒绝或未认定，则在接到认定决定或者认定期满之日起1年内向仲裁部门或者人民法院提出工伤认定诉讼。
2.工伤赔偿时效：自工伤发生之日起2年内，必须与用人单位或者其保险公司协商解决；若未能协商解决，则在工伤被认定为工伤之日起1年内向仲裁部门或者人民法院提起工伤赔偿诉讼。
3.民事诉讼时效：根据《民事诉讼法》规定，工伤赔偿的民事诉讼时效期间为3年，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当认真组织事故调查，进行工伤认定，并在15日内向劳动行政部门填报有关情况，同时通知工伤人员及其家属。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条：诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十六条：工伤赔偿的诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
以上为工伤赔偿的诉讼时效的相关规定，受害人在工伤发生后应及时向用人单位提出工伤认定申请并协商赔偿事宜，如无法协商解决，则需在规定时效内向仲裁部门或者人民法院提起诉讼。
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