| 问题 | 劳动局不给认定工伤怎么办 |
| 释义 | 1、明明是工伤但社保局或劳动局不予认定，可以申请行政复议或提起行政诉讼。 2、工伤认定申请需要提供劳动合同、受伤职工身份证、医疗机构诊断证明等材料。 对于明明是工伤却不予认定的情况，可以通过行政复议或行政诉讼来解决。 明明是工伤却不予认定的情况下，可以申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。工伤认定申请需要提供相关材料。 法律分析 一、明明是工伤却不予认定如何办 1、明明是工伤但社保局或劳动局却不予认定的，有关单位或个人可以去行政复议机关申请复议；或者直接去人民法院提起行政诉讼；或者先复议再起诉也是可行的。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。 3、法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 二、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）； 4、属于下列情况的还应提供相关证明材料： （1）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料； （2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明； （3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料； （4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书。 结语 根据以上情况，对于明明是工伤却不予认定的情况，相关单位或个人可以通过行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，有关方可以依法申请复议或直接向法院提起诉讼。同时，在提出工伤认定申请时，需要填写相应的申请表，提供劳动合同、受伤者身份证、医疗机构出具的诊断证明等相关材料。对于不同情况，还需提供与工作相关的时间表、工作内容证明、暴力伤害证明、外出工作原因证明等材料。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 |
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