| 问题 | 因工伤导致的死亡事故赔偿规定 |
| 释义 | 工伤保险为因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。抚恤金总和不得超过职工生前工资。具体供养亲属范围由社保部门规定。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 拓展延伸 工伤赔偿规定下对死亡事故的赔偿范围和程序 根据工伤赔偿规定，对于因工伤导致的死亡事故，赔偿范围和程序是需要明确的。赔偿范围通常包括丧葬费、抚恤金、供养亲属的生活费等方面。具体的赔偿金额会根据受害者的工资、工作年限、受伤程度等因素进行计算。而赔偿程序包括向雇主报告事故、提交相关证明材料、进行调查和评估、协商赔偿金额等步骤。在这个过程中，受害者或其家属需要与雇主、保险公司以及劳动保障部门进行沟通和协商。遵循规定的程序，确保受害者及其家属能够获得合理的赔偿是至关重要的。 结语 因工死亡的职工，其近亲属可按规定从工伤保险基金获得相应补助金。配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月可领取30%；孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过职工生前工资。具体供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。根据工伤赔偿规定，赔偿范围和程序需明确。确保受害者及其家属遵循规定程序，获得合理赔偿至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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