| 问题 | 工伤死亡赔偿金由谁承担？ |
| 释义 | 工伤死亡赔偿金是由工伤保险基金支付的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度而设立的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入的其他资金组成。这些资金通过法定程序建立起来，用于支付工伤死亡赔偿金，以保障工伤受害者及其家属的合法权益。 法律分析 工伤死亡赔偿金由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 拓展延伸 工伤事故中的赔偿责任分配如何？ 工伤事故中的赔偿责任分配是一个复杂的问题。根据我国相关法律规定，工伤事故发生后，赔偿责任主要由用人单位承担。用人单位应当购买工伤保险，向职工支付工伤赔偿金。但在某些情况下，如果事故是由于职工的故意或重大过失导致，用人单位的赔偿责任可能会减轻。此外，如果事故是由于第三方的过错造成的，受害者还可以追求第三方的赔偿责任。赔偿责任的具体分配需要根据实际情况进行综合判断，包括事故原因、责任归属等因素。因此，在工伤事故中，赔偿责任的分配是一个需要综合考虑各种因素的问题。 结语 工伤死亡赔偿金由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。在工伤事故中，赔偿责任的分配是一个需要综合考虑各种因素的问题，包括事故原因和责任归属等。根据我国相关法律规定，用人单位承担主要的赔偿责任，但在特定情况下可能会减轻或追求第三方的赔偿责任。因此，对于工伤事故的赔偿责任，需要根据实际情况进行综合判断。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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