| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金与工龄无关，而是根据被保险人工作收入和被扶养人数来计算。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十三条：用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为职工提供必要的防护设施和劳动防护用品，保障职工的人身安全和健康，防止发生职业病和职业危害。
2.《工伤保险条例》第十三条：工伤保险金的计算方式，以被保险人的工作收入为基础，分别按照丧失劳动能力程度、被扶养人数等情况计算。
3.《工伤保险条例》第十四条：被保险人死亡的，应当给予死亡补助金和丧葬费，并支付死亡赔偿金。
综上所述，工伤死亡赔偿金的计算与工龄无关，而是根据被保险人的工作收入和被扶养人数等因素来计算。单位应当为职工提供必要的防护设施和劳动防护用品，保障职工的人身安全和健康，防止发生职业病和职业危害。
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