| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤责任主体包括了以下几类人员：
1.用人单位：用人单位是最主要的责任主体，包括企业、事业单位、机关和个体工商户等。用人单位应当依法缴纳工伤保险费用，并对其员工在工作期间因工作原因而发生的伤亡进行赔偿。
2.受雇员工：受雇员工指的是用人单位雇佣的工人、职员和管理人员等。对于工作期间因工伤而致残的受雇员工，用人单位应当按照相关法规进行赔偿。
3.派遣员工：派遣员工是指派遣单位派遣给用人单位工作的员工。派遣单位应当向派遣员工购买工伤保险，并对其在工作期间因工作原因而发生的伤亡进行赔偿。
4.自由职业者：自由职业者指独立从事工作的个体，例如自由撰稿人、有限责任公司的法定代表人等。对于自由职业者在工作期间因工伤而发生的伤亡，由其个人负担。
法律依据：
《劳动法》第四十七条：“用人单位应当保障劳动者的工伤权益，依法参加工伤保险”。
《工伤保险条例》第四条：“用人单位应当向城镇非私营单位、私营单位和农村企业事业单位劳动者购买工伤保险”。
《工伤保险条例》第一十三条：“派遣单位应当向派遣员工购买工伤保险，并对其在工作期间因工作原因受到伤害的丧失劳动能力和死亡，支付工伤保险金”。
《工伤保险条例》第三十八条：“自由职业者在工作期间因工伤致残的，由其本人负担医疗费用、救治费用和住院生活补助费用”。
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