网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬吗
释义
法律主观:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。
法律客观:
《企业会计准则第9号--职工薪酬》第六条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。
随便看
养老保险滞纳金是怎么计算的,养老保险滞纳金是单位交还是个人交
养老金滞纳金怎么算??
养老保险滞纳金如何计算
税收滞纳金税率多少 -法律知识
纳税滞纳金是多少
社保滞纳金计算标准和规则有哪些
社保滞纳金是如何计算得出的?
社保滞纳金的计算方法是什么?
社保滞纳金如何计算的
个人社保滞纳金计算
社保滞纳金计算方法与实例
社保滞纳金怎么算?社保滞纳金的计算方法?
社保滞纳金如何算
社保滞纳金是如何计算的
社保滞纳金如何计算?
补缴社保滞纳金和利息怎么算呢
补缴社保还需要交滞纳金和利息吗?
补缴社保还需要交滞纳金和利息么
补缴社保还需要交滞纳金和利息吗
现在社保滞纳金怎么算
个人社保滞纳金怎么算
天津社保滞纳金怎么算法?
天津社保滞纳金怎么算法 -法律知识
天津社保滞纳金怎么算?
天津社保滞纳金怎么算 -法律知识
法律顾问处
法律顾问处法律顾问处
法律顾问处律师事务所
法律顾问的资格
法律顾问团
法律关系
法律关系本座说
法律关系的产生、变更和消灭
法律关系的客体
法律关系的内容
法律关系的主体
法律关系确认之诉
法律观点
法律规避
法律规定
法律规范
法律规范表达技术
法律规范冲突
法律规范的空间效力
法律规范的生效时间
法律规范的失效时间
法律规范的时间效力
法律规范的效力
法律规范对人的效力
法律规范结构
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/24 8:13:37