| 问题 | 五险一金离职了是否还有保障？ |
| 释义 | 五险一金不会白交，可以补交养老保险，退休后可以领取养老金和医疗报销；辞职后可以办理转接社保和提取住房公积金手续；就职和辞职跳槽时需要了解五险一金的缴费标准和处理方式。 法律分析 一、五险一金辞职了是不是就白交了 五险一金没有白交，都是在自己账户上的。养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补，也可以不补均可，只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 二、辞职后上学五险一金怎么处理 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。可以凭失业证到社保局办理转接社保；带上离职证明到住房公积金管理局办理提取手续或者封存；医保卡只能继续缴纳。规定养老保险采用“双转移”模式 三、就职和辞职跳槽时的五险一金的处理 五险:养老，失业，工伤，医疗，生育 一金:公积金 缴费标准:养老（单位20%，个人8%） 生育（单位交） 工伤（单位交，个人不交） 医疗（单位10%，个人2%*基数+3） 失业单位1.5%个人0.5%） 公积金（今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半） 每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。 4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。 办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。 结语 五险一金的缴纳并不是白交，这些保险金都存放在个人账户上。如果养老保险中断，可以自行补交或者等待新工作单位帮助处理。养老保险最低交纳年限为15年，可以多交以增加领取金额。医疗保险需要交纳20/25年，达到退休年龄即可享受养老金和医疗报销。退休年龄为男性60岁，女性55岁，特殊情况下也可提前退休。对于辞职后上学，可以办理转接社保，提取或封存住房公积金，继续缴纳医保。就职和辞职跳槽时，需要了解养老、失业、工伤、医疗、生育五险的缴费标准，以及公积金的存储方式和取款条件。公积金中心每年六月会给单位发对账单，显示个人账户的金额情况。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
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