| 释义 |
法律分析：一、九级工伤赔偿数额
在关于九级工伤能赔偿多少钱这个问题上，可以在我国《工伤保险条例》看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果你在工作过程中不幸受伤，鉴定机构认定受伤程度达到九级的工伤，可以要求事业单位赔偿你九个月的工资。九级工伤是指中毒性周围神经病轻度感觉障碍，颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍等。
二、工伤赔偿数额
报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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