| 释义 |
公司入职需要户口本复印件,身份证复印件、学历证复印件,这些都是正常的,在上面标注一下“应聘用“或”复印无效“,以防被作为不法分子利用。
一、应届生入职需要提供哪些材料
应届生入职需要下列材料：
1、身份证，一般都是提交复印件；
2、户口本或户籍登记卡；
3、提供工资卡的相关信息；
4、学历证书和毕业证书等。
一般公司会通知应届生其所需要的入职材料，应届生按照其通知去准备即可。
二、入职需要户口本复印件正常吗
办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。因为入职以后公司要建立员工名册，其中需要明确、公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。
三、入职需要银行卡复印件吗
新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。银行卡复印件可以用于财务资料存档，发工资用。入职都要按照人事的要求，办理入职手续，需要的资料递交即可，不用过于担心。入职手续办理好，就可以工作了。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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