员工辞职一个月后公司不让走算不算扣留 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工辞职一个月后公司不让走算不算扣留 -法律知识
释义	法律分析：算扣留，单位的做法严重违法，当事人有权要求单位从入职开始的第二个月到离职为止的双倍工资；单位因为未签合同和按月发放工资属于违法行为，所以当事人随时可以离职，不须单位的同意和批准，单位更无权以离职扣任何的工资，并且当事人有权在办理离职手续当天要求单位一次性结清工资和支付半个月的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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